„Diesmal geht es um erste Erfolge, die zeigen, dass Aufwand und Umsetzung gar nicht immer groß sein müssen und dass der Austausch untereinander der wichtigste Türöffner ist“, heißt es. Geplant ist das Treffen für Montag (13. April 2026) von 10 bis 12 Uhr in der Heinz Berger Maschinenfabrik GmbH & Co. KG (Kohlfurther Brücke 69). Für Interessierte besteht im Anschluss die Möglichkeit einer Besichtigung.

„Wir halten es für wichtig, Mädchen und Frauen MINT-Berufe näher zu bringen. Daher nehmen wir sehr gerne Gelegenheiten wie diese Veranstaltung wahr, um uns mit anderen Firmen und Institutionen diesbezüglich auszutauschen“, so Dr. Andreas Groß (Geschäftsführender Gesellschafter der Heinz Berger Maschinenfabrik und Vize-Präsident der Bergischen IHK).

Julia Freisberger vom „Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung – Institut der deutschen Wirtschaft Köln“ erklärt, warum Kündigungen heute nicht mehr zwingend endgültig sind, wie Unternehmen den Kontakt zu ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sinnvoll halten können, was Rehiring leisten kann – und wo klare Grenzen liegen und wie Rehiring pragmatisch in Unternehmens-Strukturen eingebettet werden kann.

Im Anschluss besteht die Möglichkeit zum offenen Austausch. Die Initiative ist so konzipiert, dass der Einstieg zu jedem Zeitpunkt möglich ist. Anmeldungen sind ab sofort bis zum 12. April möglich unter formulare.wuppertal.de