Im Bereich Umwelt habe man „wichtige Fortschritte“ erzielt: „Insgesamt wurden Photovoltaikanlagen mit einer Leistung von 6,8 Megawatt-Peak neu in Betrieb genommen. Ein besonderer Meilenstein war die Inbetriebnahme der bislang größten Freiflächen-Photovoltaikanlage im Bergischen Städtedreieck in Wuppertal-Dönberg. Zudem wurde der Ausbau der Ladeinfrastruktur weiter vorangetrieben und die Wasserstoffbusflotte auf 52 Fahrzeuge erweitert.“

Mit rund 3.500 Beschäftigten gehöre das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region: „Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stehen dabei unter anderem im Mittelpunkt. Ein besonders sichtbares Zeichen dafür war 2025 der Start der unternehmensweiten internen RESPEKT.-Kampagne: Ziel der Initiative ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern und das Bewusstsein für ein respektvolles Miteinander zu stärken.“ Darüber hinaus unterstützten die WSW 2025 Initiativen und Organisationen im Rahmen von Kooperationen sowie mit rund 500.000 Euro für Spenden und Sponsoring.

Im Kapitel Unternehmensführung nennen die WSW als Beispiel „die Mitarbeitenden-Kapitalbeteiligung an der Freiflächen-PV-Anlage Siebeneick, an der sich mehr als 1.250 Beschäftigte mit insgesamt über 1,5 Millionen Euro beteiligten, sowie die Zusammenarbeit mit Partnern und Netzwerken wie Trianel, Circular Valley und dem Zukunftskreis Nachhaltigkeit“.

Im Rahmen einer „Wesentlichkeitsanalyse“ seien die für die WSW besonders relevanten Nachhaltigkeitsthemen aus den Bereichen Umwelt, Soziales sowie Unternehmensführung „identifiziert und priorisiert“ worden: „Die Ergebnisse bilden die Grundlage für ein überarbeitetes Nachhaltigkeitsleitbild und die weitere strategische Ausrichtung der Nachhaltigkeitsaktivitäten.

Der vollständige Nachhaltigkeitsbericht ist verfügbar unter www.wsw-online.de/nachhaltigkeitsbericht