Forderung der Gewerkschaft NGG Mindestlohn: „Kontroll-Druck auf Betriebe erhöhen“

Wuppertal · Die meisten der rund 31.400 Mini-Jobber in Wuppertal dürften jetzt eine „dickere Lohnabrechnung“ bekommen. Sie profitieren vom neuen gesetzlichen Mindestlohn. Der liegt ab Januar bei 13,90 Euro pro Stunde.

Die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) des Zolls muss aufgestockt werden, fordert die Gewrkschaft.

Die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) des Zolls muss aufgestockt werden, fordert die Gewrkschaft.

Foto: Christoph Petersen

„Aber ob alle Chefs in Wuppertal tatsächlich 1,08 Euro beim Stundenlohn im Januar draufzahlen, das ist die große Frage“, sagt Zayde Torun von der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG). Es werde „ganz sicher schwarze Schafe geben“.

„Arbeitgeber also, die versuchen, um den neuen gesetzlichen Mindestlohn einen Bogen zu schlagen. Deshalb ist der Check der Januar-Lohnabrechnung, die im Februar kommt, so wichtig. Vor allem für viele Mini-Jobber. Aber genauso auch für die Beschäftigten, die einen regulären Job haben und trotzdem nur an der untersten Lohnkante bezahlt werden“, so die Geschäftsführerin der NGG Düsseldorf-Wuppertal.

Wer dabei Hilfe brauche und in Wuppertal in der Lebensmittelherstellung oder in der Gastronomie arbeite, könne sich mit der Kontrolle des Lohnzettels an die NGG wenden unter Telefon 0211 / 506695-0 oder per Mail an region.blnr@ngg.net.

Entscheidend beim Lohn-Check sei es, auch die Arbeitszeit im Blick zu haben: „Die Zahl der tatsächlich geleisteten Stunden muss stimmen. Wenn Arbeitgeber die Arbeitszeit auf dem Papier nach unten schrauben, um den Stundenlohn passend zu machen, dann können sie so den Mindestlohn umgehen. Das ist aber ein klarer Verstoß gegen das Gesetz“, so Zayde Torun.

Für die NGG Düsseldorf-Wuppertal steht fest: „Ein gesetzlicher Mindestlohn von 13,90 Euro kommt nur dann bei den Menschen an, wenn er auch tatsächlich gezahlt wird.“ Die Zahl der Mindestlohn-Kontrollen sei viel zu niedrig. „Das Risiko für Mindestlohnbetrüger, erwischt zu werden, ist auch in Wuppertal viel zu gering“, so die Gewerkschafterin. Deshalb müsse der Mindestlohn in Wuppertal konsequent kontrolliert werden – von den Beschäftigten selbst, aber auch vom Staat. Der Bund brauche dringend effektivere Kontrollen, um Missbrauch und Lohntrickserei einen Riegel vorzuschieben.

Außerdem sei es wichtig, einen Punkt beim Lohn immer wieder deutlich zu machen: „Wirklich fair ist nur der Tariflohn. Der Mindestlohn ist immer nur die Notlösung – ein ‚Trostpflaster‘ bei der Bezahlung“, so Zayde Torun. Schon deshalb sollten sich die heimischen Bundestagsabgeordneten von CDU und SPD möglichst rasch für ein Bundestariftreuegesetz stark machen, so die Geschäftsführerin der NGG Düsseldorf-Wuppertal.