Am Dienstag „Diversity Day“: Umfrage in der Stadtverwaltung
Wuppertal · Anlässlich des „Diversity Day“ (31. Mai 2022) hat die Wuppertaler Stadtverwaltung eine interne Befragung der Beschäftigten zu ihren Erfahrungen mit Diversität oder Diskriminierungen gestartet.
Bis zum 15. Juni können sich die Beschäftigten an der Umfrage beteiligen. Sie ist Teil des Diversity-Konzeptes, das zurzeit von der Stabsstelle Gleichstellung und Antidiskriminierung gemeinsam mit dem Haupt- und Personalamt erarbeitet wird.
Die Stadtverwaltung ist 2011 unter anderem der „Charta der Vielfalt“ beigetreten, in der sich Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber auf unterschiedliche Weise vernetzen, ihre Aktivitäten zu diesem Thema austauschen und voneinander lernen.
Der „Diversity Day“ soll deutlich machen, dass die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity / Vielfalt in der Arbeitswelt Unternehmen hilft, die Zukunftsthemen besser zu bewältigen. „Indem innerhalb der Verwaltung die Offenheit und Wertschätzung von vielfältigen Beschäftigten gefördert wird, erhöht sich die Zufriedenheit, die Loyalität und damit die Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt“, heißt es.
Wuppertal lebe von seiner Vielfalt: „Ein Wuppertal, das Menschen wertschätzt und respektiert, ist ein zentrales Ziel der Entwicklung in unserer Stadt. Trotz vieler guter Initiativen der vergangenen Jahre ist Wuppertal vom Ziel der Diskriminierungsfreiheit noch weit entfernt. Unter dem Titel #stadt_ohne-diskriminierung ist im Fokus-Programm der Stadt Wuppertal aufgeführt, wie wir uns zukünftig zu diesem Thema verhalten möchten.“
