Zeiterfassung:Wie digitale Arbeitszeiterfassung Unternehmen zu Rechtssicherheit verhilft
Jedes Unternehmen ist gesetzlich dazu verpflichtet, die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter zu erfassen - stimmt das? Neben dem Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und der Dokumentation von Abwesenheiten und Krankheitstagen sowie Urlaubsanträgen gibt es auch klare Regeln zur Zeiterfassung innerhalb von Unternehmen. Doch wie funktioniert das in der modernen Arbeitswelt Wuppertals und ist die Zeiterfassung tatsächlich rechtlich vorgeschrieben?